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日前，，，，，，www.非凡国际·com电缆卓越班组长提升培训班正式启动，，，，，，生产中心20余名班组管理职员加入了本次培训学习。。。。。。。卓越班组长提升培训班改变了已往“我讲你听”的古板授课方法，，，，，，接纳互动式、问答式及交流式的要领，，，，，，并团结线上线下课程同时举行，，，，，，此次培训旨在增强班组建设，，，，，，引发班组活力，，，，，，进一步提升班组长基础管理水平和带步队能力，，，，，，培训将历时三个月。。。。。。。

本次培训着重问题导向的现实和实效，，，，，，优选线上班组长培训课程，，，，，，围绕“班组清静管理”、“班组内外部相同技巧”、“说-做-写应用能力”等内容举行解说，，，，，，深化班组清静生产管理、危害辨识评估与控制、作业现场清静管理、预防清静生产事故事务等能力，，，，，，并注重班组团队建设和有用的相同技巧，，，，，，同时优选高管团队，，，，，，组建课题提升班组长立异能力。。。。。。。

培训历程中，，，，，，公司按要求分组并选派组长，，，，，，以小组为版块举行讨论，，，，，，分享案例，，，，，，增进学员认真查阅资料，，，，，，深入学习，，，，，，找问题、问问题、解决问题，，，，，，进一步提升培训效果，，，，，，起劲营造优异的学习气氛。。。。。。。培训力争做到“两带来三带回”，，，，，，即带来需要解决的问题、带来下层班组改善行动妄想，，，，，，带回解决问题的思绪步伐、带回别人的事情履历做法、带回自己的培训体会和立异效果，，，，，，实现培训目的高度聚焦，，，，，，培训历程配合提高。。。。。。。

现代企业对班组长的能力和素质要求越来越高，，，，，，只有树立终身学习的信心，，，，，，一直提高自己的手艺水平，，，，，，才华实时掌握先进的管理理念和要领，，，，，，跟上时代生长的程序，，，，，，成为一名优异的班组长。。。。。。。